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中共资阳市委巡察工作领导小组办公室公开通报四届市委第六轮巡察整改进展情况

来源:市委巡察办 发布时间:2019-05-29 08:21:14访问数量:1379

中共资阳市委巡察工作领导小组办公室

公开通报四届市委第六轮巡察整改进展情况

 

按照四届市委第六轮巡察安排部署,20181128日至1229日,市委3个巡察组采取“1+1”方式,常规巡察市委党校(市行政学院)、资阳日报社、资阳师范校,巡察“回头看”市城市管理行政执法局、市教育体育局、市残联20192月中旬,各巡察组集中反馈了巡察意见。各被巡察单位按照反馈意见和整改要求,进行了为期2个月的集中整改,取得了阶段性成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,市委巡察办自529日起,通过资阳日报、资阳电视台、市政府门户网、“廉洁资阳”网、资阳组工网,集中公开6个单位巡察整改进展情况。欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督,如有意见建议,请按照通报中的联系方式进行反映。

 

中共资阳市委巡察工作

领导小组办公室

2019529



 

中共资阳市委巡察工作领导小组办公室

关于四届市委第六轮巡察整改进展情况的通报

 

按照四届市委第六轮巡察的安排部署,20181128日至1229日,市委3个巡察组采取“1+1”方式,常规巡察市委党校(市行政学院)、资阳日报社、资阳师范校,巡察“回头看”市城市管理行政执法局、市教育体育局、市残联20192月中旬,各巡察组集中反馈了巡察意见。各被巡察单位按照反馈意见和整改要求,进行了为期2个月的集中整改,取得了阶段性成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,市委巡察办自529日起,通过资阳日报、资阳电视台、市政府门户网、“廉洁资阳”网、资阳组工网,集中公开6个单位巡察整改进展情况。

市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察机构将继续加强对被巡察单位常态化抓整改落实情况的督查督办,适时组织开展“回头看”,对重视不够、整改不力、效果不好的,将严肃问责追责。

欢迎广大干部群众对整改落实情况进行监督,如有意见建议,请按照通报中的联系方式进行反映。

 

中共资阳市委巡察工作

领导小组办公室

                   2019529


                                     

中共资阳市委党校  资阳行政学院

关于巡察整改进展情况的通报

 

一、关于领导班子核心作用发挥不充分问题

1.发展思路不清晰整改情况:一是坚持党校姓党的根本原则,认真落实《中国共产党党校工作条例》。二是深入开展调查研究,借鉴绵阳、宜宾等地党校先进经验做法,借力成资党校深度合作,制定20192022年发展规划。

2.聚焦主业主课不充分。整改情况:一是认真聚焦校院主业主课,突出抓好教学科研工作,制定《教学教研工作办法》等5个制度。二是坚持校院委会定期研究教学科研工作,做到每学期不少于2次。

3.“三重一大”决策机制不够健全。整改情况一是严格按照校院委议事规则,提前沟通校院委会议题。二是严肃校院委会议题审核,凡涉及人财物重要事项,提前送市纪委派驻市委组织部纪检监察组审核,并邀请纪检监察组组长列席校院委会议进行监督,相关议题实行全程录音。三是凡涉及与汇报人、记录人有关的人事议题,严格实行回避制度。

4.抓班子带队伍不够有力,工作严肃性规范性不强。整改情况:一是充分发挥领导干部头雁作用。二是利用职工会、“三会一课”等强化教职工履职尽责、遵规守纪意识。三是注重将规范化建设融入校院工作各个方面。

二、关于贯彻执行上级决策部署不到位问题

1.政治敏锐性不强,学习贯彻中央、省委、市委重大决策部署不及时。整改情况:坚持党校姓党原则,增强政治敏锐性,及时学习贯彻中央、省委、市委重大决策部署。利用校委会、中心组学习会、“三会一课”传达学习了《习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述摘录》、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等内容。

2.落实党风廉政建设工作不实。整改情况:切实把党风廉政建设纳入重要工作日程,召开校委会专题研究部署党风廉政建设工作,听取2018年党风廉政建设情况汇报,印发《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》。

三、关于新型智库作用发挥较差问题

1.教学科研服务市委市政府重大决策部署的意识不够强、影响力不够广。整改情况紧紧围绕全市中心大局,不定期以咨政参考等形式为市委市政府提供有价值的决策资政建议。向省委党校申报《成资同城化探究》等7个课题,制定了2019年度决咨课题任务。

2.科研经费正向激励作用不佳。整改情况:一是围绕建设成渝门户枢纽、临空新兴城市发展战略以及成资同城化、高质量发展、风险防控、美丽新村建设等市委市政府重大决策部署确定了一批重点科研选题。二是采取校院人员一律回避、统一由校外专家评审认定成果等级的方式,规范课题立项结项、评审评奖等程序,发挥科研经费正向激励作用。                                                                                                                    

四、关于落实意识形态工作不扎实问题

1.对意识形态工作认识不足、重视不够。整改情况:一是在班子成员分工中明确一名副校院长分管意识形态工作;二是将意识形态工作纳入2018年度民主生活会、领导班子个人述职报告、巡察整改专题民主生活会重要内容。三是召开校委会专题研究意识形态工作,审定并印发《主体班教学意识形态工作制度》等4个制度。

2.校园网信息发布审核等机制不健全不规范,教学意识形态提醒审核不到位。整改情况:一是根据校园网站建设实际,经咨询相关业务管理部门,关闭校园网。二是拟制承诺书样本,与教学人员、外聘教师全覆盖签订遵守意识形态纪律承诺书,外聘教师在校院授课,由分管教学的副校院长随机巡课,并安排教学管理人员全覆盖听课。

五、关于理论武装思想引领不到位问题

1.中心组学习不规范不到位。整改情况:是强化理论学习、提高学习标准,要求理论工作者做到理论学习比别人“先学一步、深学一层”,切实与党校“牌子”相称。二是组织开展相关理论研讨活动,增强“四个自信”,增强理论研究的针对性和吸引力。三是完善校院中心组学习机制,已按要求制定2019年理论学习中心组专题学习计划。

2.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义理解不透、研究不深,教研工作不经常。整改情况:一是利用“学习强国”等平台,线上线下多渠道引导教师加强习近平新时代中国特色社会主义理论的学习,深入理解其精髓要义,并注重与实践相结合,提高教学感染力吸引力。二是加强教学资源整合,借智借力成都市委党校和其它党校优秀教学资源,不断提高授课技巧和水平。与成都市委党校签订“推进区域党校系统协同发展战略合作协议”,组织教师参加了成都市党校系统第四片区教研交流会。

六、关于主流价值导向不够鲜明问题

1.领导班子正向示范引导不够。整改情况:一是校机关党委强化对干部职工的思想引领,注重教职工党性和职业操守教育。二是积极发挥领导干部示范带头作用,传导正能量。

2.个别领导干部不注意工作方法。整改情况:一是通过职工大会、支部大会加强干部职工纪律教育,强化领导干部规矩意识、大局意识,引导教职工自觉维护校院集体形象。二是在日常工作中引导教职工注意网络言行、意识形态纪律,注意工作方式方法。

七、关于落实党建责任不严不实问题

1.党建工作抓得不紧,战斗堡垒作用发挥不到位。整改情况:一是坚持校院委履行党建工作主体责任,常务副校院长履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”责任。二是把党建和党风廉政建设纳入重要工作日程,研究制定2019年党建工作要点。三是申报设置校院机关党办,由专人负责校院党建、党风廉政建设日常工作,加强党建工作力量。

2.党内组织生活不严肃。整改情况:一是在2018年度和巡察整改专题民主生活会中,严格按照有关要求,围绕主题对照检查、深刻剖析、认真开展批评与自我批评。二是严格党内组织生活,认真执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,定期督查各支部和小组活动开展情况及会议记录、活动图片等资料归档情况。

八、关于干部队伍建设活力不强问题

1.师资力量薄弱,专业结构不优。整改情况:一是继续实施校院“名师工程”,坚持“引进一批、培养一批、储备一批、聘请一批”思路。二是根据本人申请及校院实际,拟将一名干部由参公管理岗转为事业编制专业技术岗。

2.干部混岗现象突出。整改情况:一是根据现有人员状况,坚持用其所长,按人岗相适原则轮岗交流中层干部。二是引进管理人员,让专业技术人员回归教学岗位,杜绝干部混岗使用。

3.干部人事政策执行不严。整改情况:是认真学习并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件,坚持一把手只参与方案研究,并严格执行“末位表态”。二是修订完善了《专业技术人员竞聘上岗工作方案》。

九、关于基础工作不扎实不规范问题

1.干部基础工作不扎实。整改情况:一是坚持立行立改,对部分同志“三龄二历”校委会确认情况的纸质材料及时归档。二是加强对党务人事干部责任心教育及业务能力培训。

2.发展党员程序不严肃。整改情况:是在原已自查整改的基础上再梳理、再排查。二是组织机关党委、机关支部成员扎实开展了《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习,认真执行党员发展有关规定。三是明确党员组织关系转接有关规定,规范办理相关手续。

十、关于干事创业氛围不浓问题

1.寒暑假期间,工作推进落实不力。整改情况:一是校机关党委利用职工大会对教职工全面加强校风作风建设教育,增强教职工履职尽责能力。二是配齐配强寒暑假值班力量,在原有基础上增加值班人员,及时高效推进各项工作落地落实。

2.干部绩效考核管理机制不健全,存在“庸懒散浮拖”问题。整改情况:一是健全干部绩效考核管理机制,完善干部绩效考核管理办法,强化日常考核写实。二是制定《关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》,建立责任清单,明确责任人员。三是校机关纪委采取明察暗访、突击检查、专项督查、随机抽查等方式,对制度机制落实情况等开展监督检查。

3.重点工作推进不力。整改情况:一是发挥钉钉子精神,积极走出去跑项目,坚持基建办每周碰情况、分工协作、责任到人、周五反馈等制度。二是进一步修订完善校院各项规章制度,并及时归集成册。

十一、关于形式主义问题反弹回潮问题

整改情况:一是认真落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”,召开校委会专题研究部署党风廉政建设工作。二是严格按照民主生活会相关文件要求撰写发言材料,坚持问题导向,认真开展批评与自我批评。三是修订《主体班教学质量测评办法》,加强教学测评结果的运用。

十二、关于违反中央八项规定精神问题

整改情况:是严格执行中央八项规定精神和省市十项规定,严格执行培训、学习、考察等文件精神,杜绝变相公款旅游。二是严格依法依规发放监考费、科研课题资助等费用,杜绝违规发放任何报酬补助。三是按规定清退了2016年教师节慰问费,收回校工会统一购买的工作服,收取职工未按时缴纳的工会会费。四是坚持学习、备课所需资料由校院图书信息中心统一购买,教职工按规定程序借阅制度。

十三、关于政府采购和国有资产监管较为混乱问题

改情况:一是明确“三重一大”必须经校委会审定,校院资产、设施设备购置,严格按政府采购和资产、设施设备购置程序要求规范进行。二是严格规范校院维修管理工作,建立维修事前审批机制。三是切实加强校产管理,建立资产购置由办公室负责、资产管理由后勤管理科负责的责任机制。四是修订完善了《固定资产管理办法》,切实加强资产管理。

十四、关于执行财经纪律不严肃不严格问题

整改情况:一是切实加强校院财务管理,严格执行财经纪律与政策,完善《校院经费报销流程》。二是加强经费使用、报销事前审批制度,严把审核审批关,确保报销费用单据要素齐全。三是严格按照上级和有关部门政策发放值班费、差旅费、伙食补助费等,严格“三公”经费使用管理,规范公务接待。

十五、关于主体责任落实不力问题

整改情况:是常务副校院长按照“四个亲自”要求,以上率下,带动班子成员切实履行好“一岗双责”,全面落实主体责任。二是把党建、党风廉政建设纳入重要工作日程,明确校院每年研究党建、党风廉政建设工作、分析党风廉政建设和反腐败工作形势不少于6次,领导干部上廉政党课每年度不少于2次。三是认真做好重点科室、重点岗位、关键环节的风险排查和制度措施建设,建立工作台账,强化日常监督检查。四是坚持常态化廉政教育,层层传导压力,从严管理干部,使严紧硬成为新常态。

十六、关于监督责任落实不到位问题

整改情况:一是校机关纪委聚焦主责主业,强化监督、执纪、问责。二是加强对机关纪委组成人员的培训教育,强化监督意识。三是派驻纪检组做实做细日常监督,每周驻校至少1天,常态化参加校委会、民主生活会、职工年度考核测评大会等各种重要会议,重点跟进本次巡察反馈问题整改。

联系电话:26932358;电子邮箱:583549665@qq.com


                     

资阳日报社

关于巡察整改进展情况的通报

 

一、关于领导班子核心作用发挥不够充分问题

1学习贯彻党的十九大精神和中省市重要会议精神不够深入。整改情况:召开社委会、中心组学习会、专题工作会等,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,研究贯彻落实措施。严格落实集体学习制度,组织干部职工集中学习重要会议精神达20余次。围绕市委中心工作,组织开展《资阳日报社关于对标学习“四个成都”采访策划》等活动。认真贯彻落实市委关于推进媒体融合发展的决策部署,进一步完善了相关改革方案及配套方案。

2落实深化改革政治责任不够有力。整改情况:召开专题学习研讨会1次、融媒体建设工作会5次,组织12名业务骨干赴四川日报报业集团、成都日报社参加新闻业务培训4批次。认真落实《成都平原经济区协同发展媒体合作框架协议》,赴成都传媒集团对接新闻宣传工作,制定实施对标四个成都”宣传报道方案,组织开展相关采访报道,新媒体转发成都日报及成都其他媒体相关稿件400余篇。

3贯彻重大决策部署不到位。整改情况:社委会专题研究部署推进扫黑除恶专项斗争,制定《关于扫黑除恶专项斗争宣传报道方案》,在《资阳日报》开设“扫黑除恶保平安”专栏,常态化公布举报电话,在资阳网首页悬挂扫黑除恶相关宣传标语,制作《中央扫黑除恶专项斗争督导进行时》专题。制定落实2019年度学法计划,严格按照《新闻记者证管理办法》申办、管理新闻记者证,严格落实广告发布审核制度。常态化开设“推进依法治市,建设法治资阳”专题专栏,扎实抓好依法治市宣传报道。建立帮扶工作联席会议制度,深入开展“一对一”结对帮扶,将帮扶成效纳入绩效考核,落实“以购代扶”措施,邀请市高级农业师进行柠檬种植培训,组织职工开展柠檬自愿认购活动2次。

4执行民主集中制不严格。整改情况:全面落实民主集中制要求,修订完善社务委员会议事决策规则,制定实施“三重一大”事项集体决策制度,严格执行主要负责人末位表态发言制度。坚持全社“三重一大”事项决策主动接受纪检监察组监督,充分听取干部职工意见建议。深入开展“新时代新担当新作为—加快推进成资同城化”大讨论活动,主动置身于报社改革发展大局思考谋划各项工作。制定2019年度职工培训项目实施方案,切实增强培训学习实效。

二、关于意识形态工作责任制落实不够问题

5意识形态工作重视不够。整改情况:修订完善中心组学习制度,制定《关于2019年度中心组理论学习安排的意见》,集中开展中心组学习4次。将意识形态工作纳入社委会重要议事日程,专题研究意识形态工作2。修订完善关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施方案,细化明确职责要求、工作举措。调整班子成员分工,明确机关意识形态工作分管领导,将意识形态工作纳入班子成员目标管理、民主生活会对照检查和述职报告的重要内容。

6媒宣传引导作用发挥不充分。整改情况:牢固树立党管宣传意识,采编业务部门累计开展马克思主义新闻观教育4次。落实宣传报道周策划、日策划制度,开展集中策划16次,召开每日策划会近80次。贯彻落实“深下去、提起来、拓展开”要求,紧扣市委重大决策部署,深入开展“聚焦‘全面落地落实年资阳日报全媒体报道”“闯天下的资阳人”“壮丽70  奋斗新时代——资阳周边镇乡行”等宣传报道策划。建立配强重点报道小组,围绕市委、市政府中心工作持续深入开展重大主题报道。加强对临空经济区建设、成资同城化、中国牙谷建设、毗河供水工程等重要工作现场调研活动的采前策划。全力筹备打造融媒体重点平台、“拳头”产品,采编考核向优质原创内容、专题策划、短(微)视频、活动策划等倾斜,增强吸引力、影响力。

7服务群众意识不够强。整改情况:深入推进“走、转、改”,优化调整考核激励机制,把更多的版面(页面)留给基层和群众。扎实开展新时代新闻人“四力”教育实践活动3次,落实班子成员、编委、采编业务部门负责人带队深入一线采访制度,带头采写《安岳人和镇下足精准“绣花功”脱贫攻坚见成效》《安岳:聚焦重点项目建设培育经济发展新动能》等“走基层”稿件。加强民生类新闻选题策划,每周集中策划1次,每个工作日坚持民生新闻策划,资阳日报·资阳网持续关注弱势群体,策划开展“请环卫工吃暖心火锅”、救助先天性心脏病患儿、“童心之旅”助学下乡等公益活动。建立民生类新闻记者分口联系制度,通过全媒互动、报台策划会,及时将新媒体中心在各平台收集到的民生类新闻采访线索转交采访部门开展新闻报道

8监督管理不严实。整改情况:认真落实网站总编辑制度,对重要会议重大活动、重点稿件亲自策划、亲自指挥、亲自审核,修订完善《新媒体部门职责及岗位分工》《新媒体内容选编守则及审核流程》等制度办法,认真落实网络及网络安全管理制度、网络与信息安全事件应急预案,加强网站安全监控,把舆论导向作为一票否决指标加以强化。

三、关于党的建设存在薄弱环节问题

9履行党建主体责任不力。整改情况:制定社2019年度党建工作要点,已研究党建工6次。领导班子定期听取机关党建工作汇报、研究解决存在问题,听取机关党支部书记汇报2次,主要负责人专题听取党建工作汇报1。进一步发现、培养入党积极分子,今年已确定7名拟发展对象,并组织参加相关培训。

10党内政治生活不严肃。整改情况:认真学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,从严从实抓好民主生活会学习研讨、征求意见、谈心谈话、问题整改等环节。切实开展批评和自我批评,收集批评意见70余条,杜绝以表扬或工作建议代替批评意见,切实提高民主生活会质量。

11基层党组织建设弱化。整改情况:严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度,常态化开展“5+N”主题党日活动,班子成员带头以普通党员身份参加组织生活、党员活动22人次,及时表扬优秀党员12名。组织党员到资阳市法纪教育基地接受警示教育,深入学习“三新干部”和资阳历届道德模范、优秀党员先进事迹;开展“党员示范岗”创建活动,组织支部党员深入联系社区开展文明城市、卫生城市创建活动3批次58人次。严格执行党费收缴制度并及时上缴,将原留存党费交由财务室单列账目代为管理并公示使用情况。

12选人用人不规范,新闻人才后继乏人。整改情况:严格执行《事业单位人事管理条例》《资阳市市级部门(单位)科级干部选拔任用工作实施办法(试行)》等规定,制定实施2019年度职工培训项目实施方案,采取请进来或送出去方式,加速采编队伍全媒体专业知识更新。灵活运用体制内选调、公开招考和体制外聘用等方式,新招聘专业技术人才18名。

四、关于落实全面从严治党主体责任不到位问题

13管党治党两个责任履行不力。整改情况:制定2019年度党风廉政建设工作要点,召开社委会会议、2019年度党风廉政建设工作会研究部署全社党风廉政建设工作。制定《关于做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”的工作方案》,扎实做好“以案促改”工作。动态调整廉政风险点,加强重点岗位和重要人员的监管,制定针对性强可操作的防控措施;强化监督执纪,每月定期开展督查检查1次;支持配合纪检监察组工作,及时落实工作部署。严格执行中央八项规定、省市十项规定及其实施细则,制定《资阳日报社整治形式主义官僚主义问题台账及整改措施》,持续纠正“四风”,转变作风。

14警示教育开展较少。整改情况:组织党员干部职工赴资阳市法纪教育基地开展警示教育,县级领导干部自学省纪委监委编发的《忏悔实录Ⅶ》,撰写读后感言。对班子成员讲廉政党课进行统筹安排,针对廉洁过节、融媒体建设、设备采购、人员招聘等重要节点、重点工作,对党员干部职工遵守纪律规定常态化开展提醒提点10余次。集中开展警示教育,督促党员领导干部严格执行领导干部个人重大事项报告制度。

15执行相关规定不严格。整改情况:修订完善采购管理制度、财务管理制度、广告经营管理办法,制定公务卡管理制度、财务管理制度、差旅费管理办法、公务接待管理办法等,组织财务人员学习新实施的《政府会计准则》《政府会计制度》,严格审核把关,规范相关经费支出。成立内审工作小组,加强内部审计监督检查。

联系电话:26655886;电子邮箱:498728920@qq.com


 

资阳师范学校

关于巡察整改进展情况的通报

 

    一、关于领导班子核心作用弱化问题

整改情况:一是组织学校领导班子成员学习《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,提高党对学校工作绝对领导的思想认识,增强了“四个意识”,领导班子以上率下的作用得到提升。二是修订《学校党总支委员及班子成员的分工》和《学校党总支委员分工和职责》两个文件,对班子成员分工进行了优化,压紧压实班子成员工作责任,进一步明确了党总支、组织、纪检、宣传等委员职责。三是召开巡察整改专题民主生活会,班子成员结合反馈意见深刻剖析、对照检查,认真开展批评和自我批评,破除了“本位主义、好人思想”。四是健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,班子成员实行AB角工作模式,加强工作上的沟通与协调,发挥领导班子集体领导作用。

    二、关于贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署有差距问题

整改情况:一是及时传达学习上级会议、指示精神,对省委十一届三次全会和市委四届六次全会、全国“两会”精神、吉明书记在全市教育大会讲话精神进行了专题学习,并结合教学工作开展学习研讨,提升了学习效果。二是着力强化纪律意识和规矩意识,严格按照上级有关文件精神规范学校财务管理,立即废止自行出台的《差旅费管理办法的补充意见》,杜绝了私车公用现象。三是加强保密教育,严格落实保密规定。

    三、关于执行民主集中制不规范问题

整改情况一是严格按规则程序办事。决定“三重一大”事项,严格按照学校党总支《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》规定的程序执行。二是切实发挥教职工代表大会作用。按照年龄结构、文化水平、专业分工等多角度、多层次推荐选择新一届教代会代表,召开了第九届教职工代表大会。

    四、关于学习贯彻党的思想理论及开展专题活动不够扎实有力问题

整改情况:一是全面加强学校党的建设,制定并实施学校党建工作计划和教职工思想政治学习计划,切实加强思想政治工作,提高遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。二是建立并严格落实中心组学习制度,坚持做到中心组每季度对重大事件、重要思想、重大会议进行集体研讨。三是召开不同年龄、学科层次的座谈会,增强组织活力。四是严肃认真开展“大学习、大讨论、大调研”专题活动,对党员干部撰写的心得体会、感想感悟、主题征文等事项内容,严格把关,坚决杜绝抄袭现象。

    五、关于意识形态责任制落实不到位问题

整改情况:一是组织学校领导班子成员学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,提高政治站位,切实落实意识形态工作责任。二是强化社会主义核心价值观宣传教育,制作50块社会主义核心价值观24字宣传板,在全校开展社会主义核心价值观主题板报和主体班会活动,把培育和弘扬社会主义核心价值观融入学校教育全过程。三是加强校园文化阵地建设,及时更新4个校园文化宣传橱窗,增设5块文明城市创建和关爱未成年人公益广告牌,调整加强了校园官网审核,确保及时更新。四是注重网络意识形态安全,制定完善了《意识形态领域信息报送和分析研判工作制度》《网络意识形态工作责任制》等制度,建立了教职工QQ群、微信群公约、班级QQ群公约、班级家长微信群公约,对学校现有数字化校园平台、微信公众号、学校官网等实施了技术管控,构建了网络意识形态安全闭合圈。

    六、关于党内政治生活不严肃问题

整改情况:一是组织班子成员认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,提高班子成员政治认识。以巡察整改专题民主生活会为契机,严格按照召开民主生活会的程序步骤、规定要求,一项一项抓落实、抓规范,切实提高民主生活会质量。二是加强对基层党支部的党建业务培训,逗硬落实“三会一课”、民主评议党员和党性分析、组织生活会等制度,系统谋划“5+N”主题党日活动,确保5个规定动作不走样,同时结合学校实际创新、增加“N”项议程。三是加强党员教育和管理,组织全体党员重温《党章》,学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,对党费上缴情况进行清理。

七、关于落实中央八项规定精神和省市十项规定有偏差问题

整改情况:一是立即废止了自行制定的相关政策,对违规发放的经费进行了清理,对不符合政策规定的进行了清退。二是研究制定学校招生宣传补助方案和奖励性绩效分配方案。

    八、关于干部日常管理宽松软问题

整改情况:一是制定了党风廉政建设风险点及防范措施,加强对重点岗位的监督管理,着力规范办事程序、提高工作效率和执行力。二是严格按照有关政策规定,与请长假未上班的1人解除了劳动合同关系。三是组织教职工专题学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》,并在教职工大会上对上班喝酒、节假日值班未到岗、擅离岗位等问题进行了通报批评。

    九、关于对学生正常权益重视不够问题

整改情况:一是加强对学校服务保障机构管理者和从业人员思想教育,强化日常监督管理,切实维护师生利益。二是执行食堂陪餐制度,增加菜品花色品种,每周一前安排好本周菜谱并在LED屏上进行公示。三是及时回应师生诉求,最大限度地增加学校澡堂开放时间,保障学生正常需求。

    十、关于“两个责任”落实不到位问题

整改情况:一是及时制定并下发2019年度学校党建工作要点、分月党建工作安排、党风廉政建设工作计划等文件,出台《资阳师范学校党支部工作考评办法》,做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。二是按照党支部规范化、标准化建设要求,重新调整各支部成员,并按照“一岗双责”的要求,将每名党总支委员党建工作责任与分管工作相结合,切实夯实工作责任。三是扎实开展岗位廉政风险防控管理,结合教育教学工作,突出抓好要害部门、重要岗位、关键环节的防控管理,科学制定防控措施,不断强化教职工廉洁自律意识、岗位责任职责。四是结合师德师风大学习大讨论活动,再次开展“‘为官不为’严肃查处发生在群众身边不正之风和腐败问题”专项活动。五是规范设置党务(校务)公开栏,定期在学校官网、公开栏公开党务、校务情况。

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中共资阳市城市管理行政执法局党组

关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

 

一、关于上一次巡察整改不到位的问题

1巡察反馈问题整改不力问题。整改情况:一是召开专题会议,局党组班子成员深刻反思对巡察反馈问题重视不够、整改工作不彻底、举一反三抓整改不到位等问题。二是召开巡察“回头看”整改专题民主生活会,班子成员主动对照检查、认领问题,深刻剖析原因,细化整改措施。三是局机关党委书记分别对局属单位党组织负责人进行谈话教育。

2.重点项目推进不力问题。整改情况:一是组织群众代表到省内外等同类生活垃圾环保发电项目公司进行参观学习,邀请国内著名环保专家进行专题讲座,疏通群众对项目的顾虑。二是根据法定工作流程,完成了勘察设计、工艺成套设备采购、监理、造价咨询招标等工作。三是联合雁江区政府草拟了征地拆迁安置工作建议方案

3.环卫处修理厂管理问题。整改情况:一是对市环卫处时任分管副处长进行诫勉谈话,对修理厂相关人员进行批评教育,责令书面检讨,取消评优评先资格,赔偿库存物资短缺金额。二是完善机构,成立专门的物资管理办公室,修订完善市环卫处修理厂《物资管理办法》《仓储管理办法》《车辆油料管理制度》等制度,每月进行一次抽查盘点,并做好记录、记载。四是严格执行行政事业单位固定资产管理制度,严格按规定进行资产购置、管理和处置,管好用好国有资产,确保国有资产不流失。

4.执行相关政策规定不严问题。整改情况:一是进一步修订完善局党组决策议事规则,细化“三重一大”事项清单,严格执行党组议事规则和重大事项决策程序。二加强对局机关及下属单位监管力度,完善外出学习考察、培训审批制度,严控社会化培训,要求所有外出学习考察或参加培训必须经局人事科初审、报局党组会议研究,方能参加培训和考察。三是在局党组(扩大)会上对局属单位主要负责人进行重点提醒,要求严格按照有关文件规定规范加(值)班、午餐费发放,督促及时清退了违规发放的钱物,并对相关责任人进行了诫勉谈话,责令作出深刻检讨。四是制发《关于财务报销的补充通知》,进一步规范报销事项和报销流程,全面规范劳务费、加班费和误餐费上卡支付,并组织开展财务业务培训。五是对系统固定资产进行了全面清理。

二、本次巡察发现的问题

1.从严管党治党不够到位问题。整改情况:一是局党组进一步增强主体责任意识,先后召开党组会议,研究部署2019年系统党建工作和党风廉政建设工作,制发2019年市城市管理行政执法系统机关党建工作要点、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》。二是局党组书记认真落实第一责任人职责,建立了局党组书记亲自抓、局属单位党组织书记具体落实、局机关党办具体办理的工作格局,局党组书记定期召集局属单位专题研究党建工作、通报问题、层层传导管党治党压力成为常态。三是局党组班子成员认真履职“一岗双责”,定期对分管单位、科室进行谈心谈话,定期向局党组书记汇报分管领域党风廉政建设情况。

2.对意识形态工作重视不足、抓得不实问题。整改情况:一是2019年以来,局党组已3次研究意识形态工作,修订完善《意识形态管理制度》、《新闻发布制度》,设立宣传科,落实专人负责新闻信息发布,落实专人负责新闻发言,严格执行主管主办、属地管理原则。二是针对意识形态阵地开展1次全面梳理检查,检查新闻信息11条、查看微信群、QQ5个,确保门户网站、微信公众号、微信群、QQ群等发出正面声音。三是市城管综合执法支队建立了户外广告巡查制度,做好城区LED、户外广告等广告文字内容巡查,防范出现不当意识形态方面的舆情。

3.党建基础工作不扎实、不规范问题。整改情况:一是严格落实《资阳市严格党内组织生活八项制度》,认真执行“三会一课”“5+N”会议模式、组织生活会等相关制度,采取“学习+讨论+讲解”方式开展组织生活,创新开展了“今日党课我来讲”活动。二是严格落实领导干部以普通党员身份参加党支部组织生活会制度,3月底系统2个党总支、16个党支部全部按照要求召开组织生活会,开展党员民主评议。三是严格落实了班子成员开展干部职工全覆盖谈心谈话制度。四是高度重视党员发展工作,在系统内定期开展党务工作者业务知识培训,规范党员发展程序。五是抓好蒲波违纪违法案件“以案促改”工作,组织党员干部到市法纪教育基地进行廉政教育。

4.主动服务意识不强问题。整改情况:一是加大队伍建设,结合“强转树”专项活动,制定2019年培训计划,继续开展各项业务培训,提高服务群众意识和能力。二是畅通投诉渠道,加强对“12319”城管服务热线的宣传和热线受理员的培训。三是建立现场协调机制。联合相关部门现场协调处理相关疑难问题,及时处置书记信箱、市长信箱、人民网等信访件,及时解决群众关心、关注的城市管理领域内的违建拆除、噪声治理等热点、难点问题。四是以“群众满不满意”作为检验工作成效的标准,积极开展大走访、志愿服务等活动,努力提高群众满意度。五是市环卫处已按新标准发放职工遗属生活困难补助资金。

5.外出考察学习质效不高问题。整改情况:一是20176月到江苏徐州市、山东临沂市考察学习餐饮油烟污染防治和违法建设整治的相关人员进行了座谈,深入剖析外出学习考察质效不高的原因,对参与学习的相关责任人予以批评教育。二是修改完善了《市城市管理行政执法局培训、学习、考察规定》。严控外出考察学习数量、规模和报批程序。三是开展“成资同城化”对标学习活动,组织系统5名干部到成都市城管委开展了为期1个月的挂职锻炼。

6.违反中央“八项规定”精神问题。整改情况:一是清理收回20172018年超标准发放的值(加)班费和误餐费、慰问其他非工会会员支出费用、出差未减半公杂费等,全部上缴单位账户。二是局党组书记对相关责任人进行诫勉谈话、提醒谈话,责令作出深刻检讨。局分管财务领导对个别局属单位层层审核把关不严等问题进行教育批评,责令辞退会计。三是严格执行学习考察制度,外出学习考察严格按照方案执行,严禁借学习考察之机绕道旅游。

7.执行财务管理制度不严格问题。整改情况:一是组织人员对局机关及下属单位报销凭证进行自查清理,建立台账,限时整改完善。二是邀请专家对系统财务干部进行业务知识培训,选派干部参加省、市相关部门财务业务培训,提升了财务管理水平。三是严格财务管理相关规章制度,严格报账程序,局分管财务领导集中对局机关、局属单位财务负责人进行谈话,严格经费支出报销流程。四是完善办公用品采购程序,建立完善采购询价机制,严格按照政府采购目录要求进行采购,并邀请派驻纪检监察组参与监督。

8.落实党风廉政建设主体责任不够到位问题。整改情况:一是明确由局党组书记任组长,局机关党委书记为常务副组长,调整配强机关党风廉政建设监督检查组。二是再次梳理全系统党风廉政风险点,梳理出1级风险点1个,2级风险点1个,3级风险点7个,明确落实动态管理调整机制,健全风险点防控体系。三是主动接受监督。今年以来,邀请市纪委监委派驻市住建局纪检监察组参加局党组会议13次。主动邀请派驻纪检监察组参与系统项目招标全过程监督,确保项目廉政风险可防可控。

9.监督责任落实不到位问题。整改情况:一是坚持和完善监督方式,派驻纪检监察组积极参加派驻单位党委(组)会、局长办公会,参与“三重一大”事项决策,及时发现问题,靠前监督。二是抓好督查督办。对市委巡察和市纪委综合监督检查反馈问题,列出督办清单,定期督办问效,确保限时整改到位。三是认真贯彻市纪委四届四次全会精神,聚焦主责主业,强化对重点岗位、重点人员的日常监督工作,对苗头性、倾向性问题及时提醒、打招呼或约谈,督促及时纠正整改。四是及时叫停局党组不合规定的相关议题事项,严格执行监督执纪“四种形态”。

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中共资阳市教育和体育局党组

关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

 

一、关于领导核心作用发挥不充分问题

1.教育体育融合度还有待提高。整改情况:一是结合机构改革,修订完善市教育和体育局“三定”方案,调整优化科室职责职能,突出加强教体融合。二是加强教育体育工作的政务协调,把教育体育工作纳入每个领导班子成员的职责范围,同步安排,同步检查,统筹推进。三是实施教体融合深化工程。在各级各类学校初步完成了省运会参加项目布局,规划了重点打造的田径、游泳、“三大球”、网球、乒乓球、武术等体育项目传统学校,在赛事活动中通过升国旗、唱国歌加强社会主义核心价值观教育、中小学生养成教育、文化学习教育和审美教育。

2.群众关注和制约教育发展的“大班额”、优质生源和师资流失等问题仍然存在。整改情况:一是扎实推进大班额化解“三年行动计划”,20172018年度化解任务均按进度如期完成。同时,对存在大班额的学校适当调整学校招生范围,合理分流学生,控制招生规模,严格限定招生人数,并充分利用闲置政府资产和校舍维修改造后用于办学。大力支持社会力量办学,引进安岳世纪伟才、乐至博骏公学、雁江天立学校等优质民办学校,增加学位供给。二是坚定不移搞好“信息化条件下教育教学试点班工作”,为有特长的学生发展提供更好的平台。三是培树资阳名师。统筹开展“资阳领军人才计划-资阳名师”项目,2019年培树第一批6名资阳名师,市本级建立18个名师工作室,带动骨干教师700余名。坚持每年定期开展“优秀园丁”和“好学校、好校长、好老师”评选工作,继续落实农村教师生活补贴,建设农村教师周转房,增强了教师职业的吸引力。

3.对教育体育基础设施欠账多、农村教育基础薄弱等重点难点问题调研思考较少,提出解决办法还不多。整改情况:一是局党组多次研究项目储备争取,储备18500万元以上的教育体育项目。新争取到近5000万国省资金用于大班额化解、农村教师周转房建设和公办幼儿园建设。二是抓好建设项目督促检查,将项目工作纳入年度目标考核,3月,班子成员会同市级相关部门到项目现场定期督查3次,到基层学校调研督促工作10次。三是积极谋划教育体育领域“十大工程”,调查研究提出推进措施。

4.机关纪委监督责任落实不到位。整改情况:局党组会议审议通过机关纪委组建事项,报经市直机关党工委批复同意,目前相关选举工作正按程序举行。

二、关于党内组织生活制度落实不严问题

1.对直属单位党组织党建工作指导、检查还不到位。整改情况:一是制发市直教育体育系统党建和党风廉政建设常态化督导工作的通知,每季度开展一次督促检查。二是重点通过暗访和结合整改,对各支部党建工作进行督导。三是建立市直教体系统党建交流群,随时对组织生活会制度落实情况进行督导检查和安排部署。

2.个别基层党支部2018年上半年组织生活会党员批评意见雷同。整改情况:责成有关党员在支部、局党组扩大会上作出大会检讨,并将书面检讨报派驻纪检组,局党组对党员本人也进行了严肃的批评教育。

三、关于基层人员上挂帮助工作问题仍然存在问题

整改情况:一是及时清退上挂人员。20181221日,对县(区)上挂人员全部进行清退。二是进一步规范人员上挂工作。拟定《全市教育体育系统干部教师上挂锻炼实施方案》并报市委组织部、市人社局同意后实施;规范上挂人员工作流程。2019年上挂人员由县(区)委组织部、人社局审核同意,市委组织部、人社局审批同意后组织实施。

四、关于落实中央八项规定精神不严实问题

整改情况:一是局党组已责成相关单位写出书面说明,并进行了全面清退,相关款项已全额退款到单位专户。二是举一反三,组织直属各单位开展执行补助、奖励等政策规定自查自纠工作,核查是否存在自行出台奖励、补助措施的情况。三是局党组就巡察反馈问题与相关单位班子开展批评教育和谈心谈话,要求牢固树立廉洁自律遵章守纪意识,针对巡察发现的问题带头检讨、带头整改,切实抓好队伍建设,落实岗位责任。

五、关于抓党内政治生活和意识形态有差距问题

1.个别领导班子成员以普通党员身份参加支部集中学习少,2017年党委班子民主生活会,个别班子成员未对上年度查摆问题整改情况进行说明。整改情况:一是研究党员积分制管理的具体细则,各班子成员在2018年民主生活会和巡察整改专题民主生活会上均对自身存在的学习问题开展了深刻剖析和自我批评,2019年以来领导班子成员都以普通党员身份积极参加支部集中学习活动。二是2017年党委班子民主生活会剖析材料问题已于2018年底前整改到位,相关班子成员已对上年度查摆的问题整改情况进行了详细说明。严格按要求召开了2018年度民主生活会。

2.官方网站管理有待加强。整改情况:一是与市电信公司联系,改版资阳教育体育网站布局,增加网站容量,设置党建专栏。二是市招考办与网站维护公司签订补充协议,进一步完善网站托管协议;加强网站消息发布监管力度,健全完善消息发布管理制度,落实专人负责网站管理,规范网站消息发布,需分管领导签字才能发布网站消息;建立严格的学校招生章程宣传制度,对网站上开展招生宣传的学校进行清理整顿,凡是夸大宣传、宣传不实的学校坚决取缔在网站上的招生宣传,对到网站参与招生宣传的学校进行资格审核,坚决杜绝虚假招生宣传。三是扩大微信公众号“资阳教育体育”影响力。资阳日报社安排两名人员对接各科室,每天有两条本地信息推出。同时,建立资阳教育体育微信公众号联盟。

六、关于从严从实传导压力不够问题

1.班子成员履行“一岗双责”有差距。整改情况:一是新修订领导干部党建和党风廉政建设责任清单,并督促班子成员正确履职。二是针对巡察“回头看”发现问题,于201934月,班子成员与分管科室、下属单位负责人、重点岗位人员开展了一次全覆盖批评教育和谈心谈话。三是研究制定《2019年机关党建工作要点》和《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》,将班子成员切实履行“一岗双责”,与分管科室、下属单位负责人、重点岗位人员开展谈心谈话工作等作为重要内容纳入其中,建立谈心谈话常态化制度,实时掌握干部职工思想动态。

2.个别直属单位党组织履行党风廉政建设责任不到位。整改情况:一是2018年收到纪委通报后,已对存在的问题进行了分解,并督促整改。二是在局党组印发的《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》中明确对各直属单位每季度结合党建督查,开展1次党风廉政建设监督检查,走访管理和服务对象1次以上,每季度作1次专题分析,针对作风问题健全督查机制,防止作风问题反弹。

七、关于干部选任管理不严谨问题

整改情况:一是在干部考察中将严格执行市委组织部、人社局相关规定。二是已报请市人社局批复同意,在2018年底前整改完成。三是20181221日,相关单位召开支部会议研究整改,撤销内部任职,目前已整改完成。

八、关于务实推进工作有差距问题

1.对教育民生项目重视不够。整改情况:一是针对群众对上好学的需求,大力引进资阳天立学校、资阳巨星双语学校、乐至博骏公学、柠都伟才幼儿园等优质民办学校落地建设,扩大学位供给。二是积极筹措资金,规范资金安排,严格使用专项经费,全市共实施6所义务教育阶段学校办学条件改善建设工程。三是督促雁江区政府加快推进教育体育民生重点项目建设,三贤九义校、刘家湾幼儿园、航向九义校等新扩建学校项目。四是加大对民生项目督查,定期到项目现场解决项目推进存在的问题和困难,2019年以来,由分管副局长带队已到项目现场督查12次。

2.日常监管发现问题逗硬追责不够,有的学校校内外补课、违规订阅教辅资料禁而不绝。整改情况:一是印发《资阳市教育和体育局关于进一步规范教辅资料征订工作的通知》,进一步明确教辅资料征订的要求。二是开展自查自纠,自220日至410日,采取全覆盖的自查自纠。三是结合阳光问政查处典型案例。今年2月,安岳中学一数学教师违规组织订阅教辅资料,被严重警告并在全县范围通报。

3.纪检组落实再监督不够,深入直属单位检查监督少,有的直属单位廉洁风险防控不到位。整改情况:已经组织开展廉洁风险点排查,每个分管领导签字确认并加强督促指导。

九、关于执行财经纪律不严格问题

整改情况:一是20184月已主动整改,严格按照《资阳市市直机关差旅费管理办法》规定据实报销因公出差差旅费用。二是明确要求局机关及直属单位自2019220日起,在开展各类活动时,如确需聘请相关专家授课、评分等,一律提供所聘专家资质证明,并严格按照《资阳市市直机关培训费管理办法》等规定,凭资质证明据实支付相关费用。三是20178月起,严格按照《关于进一步做好四川省大学生志愿服务西部计划相关工作的通知》(川青联发201518号)规定,坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则,为在我局服务的西部志愿者购买了社会保险。四是组织直属单位集中学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》等政策规定,明确事业经费、工会经费列支范围。

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中共资阳市残疾人联合会党组

关于巡察“回头看”整改进展情况的通报

 

一、市委第二轮巡察问题整改不到位情况方面

1.针对“党组书记对‘第一责任人’认识不够”问题。整改情况:建立《资阳市残疾人联合会党建工作责任清单》,对党组书记、党组成员履行党建责任进行工作量化,召开了第一季度党建工作专题会。结合残疾人工作提出《市残联“量服”+党建工作计划》,在2019425日“量服”工作会上专题分析和安排系统党建、党风廉政建设工作。配齐配强机关党建工作队伍,明确专人具体负责党建工作。

2.针对“市残疾人康复中心与民政福利创新园交界处坡坎滑坡隐患”问题。整改情况:已与该地块由业主单位沟通,做好建设方案,完成侧方和背后方的土方转移和防坡。

3.针对“‘量服’工作推行8年来,政策宣传、普及不到位,平台部分数据依然不准确”问题。整改情况:建立市残联“量服”平台门户网站和微信公众号“1+2”网络工作平台,目前“量服”平台已全面推广,注册人数达20.7万人,市残联门户网站和微信公众号完成比选。强化“量服”督查,检查“量服”平台数据的真实性、完整性、科学性,力争数据精准有效。

4.针对“部分残疾人辅具和补助等需求未得到精准服务”问题。整改情况:结合“量服”入户调研精准掌握残疾人辅具需求类别、数量,持续开展“圆梦行动”,2019年重点开展假肢适配,预计完成162具,已完成45具。加强资金协调力度,持续开展残疾人扶贫对象生活费补贴、创业与就业扶持等项目,按政策标准精准落实各项补助。

5.针对“市残联党组仍违反党的基层组织工作条例,继续安排非党人员从事党务、纪检工作”问题。整改情况:在职工会上党组书记就该问题作出检讨,已重新安排一名党员从事党建、纪检工作。

6.针对“执行党组工作条例仍不到位”问题。整改情况:完善《市残联党组会议事规则》,明确党组会动议、酝酿、议定等各项程序,由办公室集中收集党组会议题,形成提示单,提示班子成员进行充分酝酿,杜绝临时动议或议而不决的情况发生。

7.针对“落实民主集中制不力”问题。整改情况:完善了《市残联党组会议事规则》,坚持集体研究决定“三重一大”问题,在决策程序上班子成员意见征求到位,在2019年召开的19次党组会上均要求党组成员和列席同志及时提醒。

8.针对“党内政治生活不规范”问题。整改情况:制定党组严格党内组织生活有关规定的工作方案,从20191月起,党员领导干部均以普通党员身份参加组织生活。

9.针对“对党组落实从严管党治党主体责任还认识不足”问题。整改情况:制作《市残联党员领导干部党风廉政建设责任提示单》,按要求于20193月、4月对党风廉政建设履职情况进行了自查和督查。

10.“针对2018年班子成员和科室负责人的党风廉政建设责任书及责任清单内容照抄照搬,廉政风险点查找不严不实,风险点等级划分不准确,防控措施针对性不强”问题。整改情况:20195月列出有岗位针对性的《市残联党员领导干部党风廉政建设责任清单》,对照工作职责,按照“定岗不定人”的原则从严从实查找风险点,对存在的风险点列出有针对性的防控措施;将于20196月由党组集中研判一次风险防控体系,及时根据形势调整防控措施。

11.针对“专项资金管理不规范”问题。整改情况:严格执行财政资金管理制度,进一步细化年初预算,于20194月与市财政衔接,改变资金下拨渠道;已于2019年度开始,中省市资金不再直接下拨各县(区)残联,改为申请通过财政预算下拨。

12.针对“财务制度执行不到位”问题。整改情况:制定《市残联差旅工作规则》,聘请熟悉机关账务的专业财务机构(资阳正阳会计师事务所)负责我单位账务处理工作。

二、对本轮巡察“回头看”新发现问题方面

1.针对“党组中心组学习不落实,2018年未完成市委要求的12个专题学习”等问题。整改情况:制定《市残联2019年中心组理论学习计划》,改进中心组理论学习的方式方法,先后3次补学2018年度市委专题学习内容。

2.关于“脱贫攻坚工作未抓落实”问题。整改情况:20193月在党组会上对脱贫攻坚的政策措施进行学习,对如何开展全市残疾人脱贫攻坚任务、如何支持第一书记履职尽责进行工作安排;20191月第一书记已交接好相关工作,专职履行第一书记责任。

3.针对“重点项目推进不力、监管不到位”问题。整改情况:重新安排专人负责项目建设,加强监管;要求安岳县残联自20193月起每月报送项目进度,确保项目推进顺利。

4.针对“对中央、省、市下拨项目资金绩效评估、使用管理跟踪督促不够”问题。整改情况:建立《市残联下拨资金绩效评估制度》,每年对中省市资金进行抽查;结合“量服”平台,采取进村入户、电话调查、现场查账等方式进行调查,确保资金项目落到实处;结合“量服”培训,于2019425日开展了2019年“量服”资金绩效工作培训。

5.针对“抓意识形态工作认识不到位”问题。整改情况:已明确意识形态工作分管领导,制发了《市残联意识形态责任制工作办法》《市残联科级以上干部目标绩效考核办法》,将意识形态工作纳入班子成员绩效考核范围。

6.针对“舆论引导工作较差”问题。整改情况:明确了舆论引导工作责任人,进入舆论引导工作群,按时按质完成工作要求,目前相关工作正在有序开展。强化应急管理,制发《市残联信访工作应急预案》,细化预警机制、应急措施。

7.针对“重大舆情预警不够”问题。整改情况:结合“量服”精准调研,准确了解了残疾人的诉求,因人施策,帮助残疾人解决实际困难和问题;进一步加大信访案件督办力度和信访积案化解力度,及时解决侵害残疾人权益的事(案)件;结合“量服”维权,召开“量服”培训会,制作《市残联信访工作应急预案》,及时研判当前苗头性问题和易引发信访的工作。

8.针对“党支部书记选配不及时”问题。整改情况:明确由机关支部组织委员暂时主持支部工作,将及时改选支部;健全和坚持支部组织生活制度,切实解决党内组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。

9.针对“‘两学一做’制度化、常态化流于形式”等问题。整改情况:制作了2019年党支部学习计划,并严格按计划进行学习;不再制发《党建工作记实手册》,采取各类会议、工作记录一本通;制定《市残联党支部交心谈心计划》,已于20193-4月开展了第一轮谈心谈话。

10.针对“残疾人‘一卡通’监督管理不到位”问题。整改情况:认真贯彻落实《资阳市惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”实施方案》,抓紧完成补助对象清理、比对、补卡、信息录入等工作,确保从20194月起,残疾人扶贫对象生活费补贴、居家灵活就业(创业)直补等项目纳入资阳市惠民惠农财政补贴“一卡通”监管发放平台管理,补贴资金通过社保卡发放;20194月开展了2019年“量服”资金绩效工作培训。

11.针对“抓督促指导落实不够”问题。整改情况:20194月集中开展了机关干部的谈心谈话,对干部职工的工作纪律、工作作风及八小时之外的生活作风进行全面检查和深刻剖析。按照新制定的《市残联科级以上干部目标绩效考核办法》对涉及的工作内容和目标任务进行跟踪督办。

12.针对“对重点项目建设、残保金使用、辅具采购发放等工作开展跟踪督查少”问题。整改情况:对重点项目建设,要求责任部门自20193月起每月上报一次工作进度。针对残保金和辅具采购,明确责任人,采取科室负责,职工包项的方式,采取网上督查、现场抽查、电话抽查的方式,跟踪督查是否落实到位。

13.针对“执行组织纪律、廉洁纪律不严格”问题。整改情况:从严执行工作和生活待遇规定,深入开展“7+1”专项治理,切实加大督促检查力度,严格执行组织纪律、廉洁纪律,按组织要求、纪律要求每年报送个人有关事项。

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